Каждый год в России тысячи работников сталкиваются с необходимостью проходить медицинские осмотры. Кто именно должен их проходить? За чей счет? Что будет, если отказаться? Многие думают, что это просто формальность - но на самом деле это вопрос, который может стоить вам работы, а работодателю - крупного штрафа.
Кто обязан проходить медосмотры?
Не все работники обязаны проходить медицинские осмотры. Это не универсальное требование. Закон четко прописывает, кто попадает под обязательный контроль. Всего есть две основные группы.
Первая - это люди, которые работают в условиях, опасных для здоровья. Сюда входят: шахтеры, работники химических производств, водители грузовиков и автобусов, сотрудники на подземных объектах, а также те, кто работает с вредными веществами, шумом, вибрацией или высокой температурой. Если ваша работа связана с одним из этих факторов - вы обязаны проходить медосмотр.
Вторая группа - это работники, чья деятельность напрямую влияет на здоровье других людей. Это сотрудники пищевой промышленности, общепита, магазинов, водопроводных станций, больниц, детских садов и школ. Даже если вы просто моете посуду в столовой или раздаете детям обеды - вы подпадаете под это правило. Дело не в должности, а в риске распространения инфекций. Работники, контактирующие с детьми, включая педагогов и воспитателей, также обязаны проходить осмотры.
А вот офисные сотрудники? Да, они тоже. Если вы сидите за компьютером больше половины рабочего времени - вы в списке. Приказ Минздрава №29н от 2021 года четко указывает: работа с ПЭВМ более 50% времени - это фактор, требующий медицинского контроля. То есть почти каждый офисный работник в России должен проходить медосмотр. Это не просто правило - это реальность.
За чей счет проходят медосмотры?
Здесь все просто: за счет работодателя. Это не просто рекомендация - это обязанность, закрепленная в статье 212 Трудового кодекса РФ. Работодатель должен оплатить все: направление на осмотр, саму диагностику, анализы, консультации врачей, даже проезд до медицинского учреждения, если это предусмотрено локальными нормами.
Работник не должен ни за что платить. Ни за сдачу крови, ни за рентген, ни за консультацию терапевта. Если вам требуют оплатить медосмотр - это нарушение закона. Работодатель не имеет права требовать от сотрудника внести деньги, даже если он «хочет помочь» или «предлагает скидку».
Кроме того, закон гарантирует, что во время прохождения медосмотра вы сохраняете свое рабочее место и получаете средний заработок (статья 185 ТК РФ). Это значит: если вы ушли на медосмотр в 10 утра, вы должны вернуться в 3 часа дня - и вам заплатят за весь этот день, как будто вы работали. Никаких «отгулов» или «неполного дня».
Что будет, если отказаться?
Отказ от медосмотра - это не просто «не хочу». Это повод для работодателя временно отстранить вас от работы. И не просто отстранить - законно и без выплаты зарплаты.
Если вы не прошли обязательный осмотр, работодатель обязан приостановить вас от работы до тех пор, пока вы не пройдете его. Это не штраф, не предупреждение - это полное отсутствие права выполнять трудовые функции. Даже если вы работаете на компьютере и не видите в этом угрозы - закон не делает исключений.
Если вы отказываетесь от осмотра, а работодатель продолжает вас допускать - он нарушает закон. И за это он может получить штраф. Размер штрафа зависит от компании: для индивидуальных предпринимателей - от 15 тысяч рублей, для организаций - до 130 тысяч. При повторном нарушении - до 200 тысяч и возможная приостановка деятельности на 90 дней.
Важно: если вы отказались от медосмотра, а потом заболели - работодатель не несет ответственности. Потому что он выполнил свою обязанность - предложил осмотр. А вы отказались. Это уже ваш риск.
Как часто нужно проходить медосмотры?
Периодичность зависит от типа работы. Для большинства - раз в год. Для лиц до 21 года - тоже раз в год, независимо от вида деятельности. Это связано с тем, что молодые организмы более уязвимы к вредным факторам.
Для работников с особо опасными условиями - например, на подземных работах - осмотр проводится ежегодно, а также перед началом каждой смены. Это требование закреплено в статье 330.3 ТК РФ. Такие работники проходят не только общий осмотр, но и специальные проверки: кардиограмму, анализ на токсины, оценку зрения и слуха.
Для работников в сфере питания и образования - также ежегодно. При этом они обязаны проходить не только терапевта, но и дерматолога, инфекциониста, а также сдавать анализы на гельминты и кишечные инфекции. Это не просто формальность - это защита детей и клиентов.
Предварительный осмотр - один раз при приеме на работу. Его нельзя пропустить. Даже если вы уже проходили его в другой компании - новый работодатель требует его повторно. Это не бухгалтерская формальность - это проверка на соответствие именно его условиям труда.
Что включает в себя медосмотр?
Медосмотр - это не «посидеть у врача 10 минут». Это комплексный процесс. Он включает:
- осмотр терапевта
- рентген грудной клетки (флюорография)
- анализы крови и мочи
- электрокардиограмму
- осмотр у специалистов (в зависимости от профессии: офтальмолог, отоларинголог, психиатр, нарколог)
- дополнительные исследования: аудиометрия, спирометрия, биохимия, исследование на маркеры профессиональных заболеваний
Для работников пищевой сферы - еще и посещение дерматолога, сдача кала на яйца глистов и бактериологический посев на носительство кишечных инфекций. Для водителей - тест на алкоголь и наркотики. Для работников с ПЭВМ - оценка зрения и осанки. Все это делается по строгому списку, утвержденному Минздравом.
Если вы работаете в опасных условиях - вас могут направить на профпатологические обследования. Это специальные тесты, которые показывают, есть ли у вас ранние признаки профессиональных заболеваний - например, пылевой легкий или шумовая глухота. И если они есть - вас могут перевести на другую работу, чтобы не усугубить состояние.
Что грозит работодателю, если не организует медосмотры?
Проверки проводят не только Трудовая инспекция, но и Роспотребнадзор. Они могут прийти внезапно - и потребовать списки сотрудников, протоколы осмотров, медицинские карты. Если у вас нет документов - вы получите предписание. Если не исправите - штраф.
Штрафы в 2026 году:
- для ИП - от 15 000 до 25 000 рублей
- для организаций - от 100 000 до 130 000 рублей
- за повторное нарушение - до 200 000 рублей и приостановка работы на 90 дней
Если вы работаете в детском саду и у одного из воспитателей нет медосмотра - Роспотребнадзор может закрыть весь детский сад до устранения нарушения. Это не гипербола - такие случаи были в Красноярске, Омске и Тюмени в 2024 году.
Кроме штрафов - репутационные потери. Работники начинают уходить, клиенты теряют доверие, страховые компании могут отказать в выплатах при производственных травмах, если не было подтверждения, что работник прошел медосмотр.
Почему это важно не только для закона, но и для жизни?
Медосмотры - это не бюрократия. Это защита. За последние пять лет в России выявлено более 12 000 случаев профессиональных заболеваний, которые были бы обнаружены раньше, если бы работники регулярно проходили осмотры. Среди них - хронические заболевания легких у сварщиков, нарушения слуха у работников шахт, диабет у водителей, не выявленный вовремя.
Для работника - это возможность сохранить здоровье. Для работодателя - это снижение риска потери кадров, производственного травматизма и судебных исков. Для общества - это предотвращение эпидемий и распространения инфекций.
Понимание своих прав и обязанностей - это не про «надо» или «не надо». Это про то, чтобы не потерять работу, не получить штраф и не подвергнуть риску здоровье других людей.
Обязательно ли проходить медосмотр, если я работаю в офисе за компьютером?
Да, обязательно. Если вы работаете за компьютером более 50% рабочего времени, вы подпадаете под обязательный медосмотр по Приказу Минздрава №29н. Это касается всех офисных работников - бухгалтеров, программистов, менеджеров, администраторов. Работодатель обязан направить вас на осмотр раз в год. Отказ - это нарушение закона.
Могу ли я пройти медосмотр в частной клинике, а не в государственной?
Да, можете. Закон не ограничивает выбор учреждения. Главное - чтобы клиника имела лицензию на проведение обязательных медицинских осмотров. Работодатель должен оплатить услугу. Вы не обязаны проходить осмотр только в больнице по месту прописки. Если вы нашли хорошую частную клинику - просто убедитесь, что она внесена в реестр Минздрава РФ, и предоставьте работодателю ее реквизиты.
Что делать, если работодатель требует оплатить медосмотр?
Никаких денег платить не нужно. Это нарушение статьи 212 ТК РФ. Вы можете написать заявление в Трудовую инспекцию или Роспотребнадзор. В заявлении укажите: ФИО работодателя, название компании, дату, когда вам потребовали оплату, и сумму. Инспекция проведет проверку, и работодатель получит предписание и штраф. Не бойтесь - закон на вашей стороне.
Если я увольняюсь, нужно ли проходить медосмотр перед уходом?
Нет, не нужно. Обязательный медосмотр требуется только при приеме на работу и в течение трудового стажа. Если вы увольняетесь - работодатель не вправе требовать от вас последний осмотр. Исключение - если вы работали с вредными условиями, и вы хотите получить справку о профессиональных рисках для будущего работодателя. Но это уже ваше добровольное решение, а не обязанность.
Могут ли отказать в приеме на работу, если я не прошел медосмотр?
Да, могут - и должны. По закону, предварительный медосмотр - обязательное условие приема на работу для определенных категорий. Если вы не прошли его - работодатель не может вас допустить к работе. Это не дискриминация, а требование безопасности. Если вы считаете, что вас необоснованно отклонили - запросите письменный отказ и обратитесь в трудовую инспекцию. Возможно, вы не подпадаете под категорию, и работодатель ошибся.
February 14, 2026 AT 01:25 AM
Это просто бред. Работодатели уже давно превратили медосмотры в способ выдавливать деньги из сотрудников. Я работал в компании, где требовали оплатить рентген за свой счет - и никто не шел жаловаться. Потому что боятся потерять работу. Закон есть, но его никто не выполняет.
February 14, 2026 AT 05:58 AM
Интересно, как можно называть это «защитой здоровья», когда система построена так, что человек вынужден проходить 15 разных анализов, чтобы просто не быть уволенным. Это не медицина - это бюрократический квест, в котором победитель - тот, кто не сдался. И да, я не верю, что кто-то реально заботится о здоровье сотрудников. Речь только о юридической неприкосновенности работодателя.
February 14, 2026 AT 18:14 PM
Люди, вы реально думаете, что это про вас? Это про работодателей, которые хотят избежать штрафов. Вы - не люди, вы - риски в отчете. И да, я сам офисный работник, и да, я проходил этот ад. И да, мне платили за время, и да, все бесплатно. Но если бы не было Трудовой инспекции - все бы платили сами. Потому что так удобно. Не обманывайте себя - это не забота, это страх.
February 16, 2026 AT 13:28 PM
Вот только вы не упомянули, что в 2023 году в Казани один работодатель заставил 37 человек пройти медосмотр за свои деньги, а потом подал на них в суд за «ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей» - потому что они не прошли. Да, это было в СМИ. И никто не ответил. Потому что система устроена так, чтобы молчать. А вы тут про «закон»? Закон - это бумажка, которую можно растоптать, если у тебя есть власть.
February 18, 2026 AT 09:12 AM
Я врач-профпатолог. Скажу честно: медосмотры спасают жизни. В прошлом году у одного из моих пациентов - водителя автобуса - выявили раннюю стадию артериальной гипертензии, которую он игнорировал. Если бы не регулярный осмотр - он бы умер за рулем. Это не формальность. Это жизнь. Не надо сводить всё к коррупции. Есть и правда, и она важнее.
February 19, 2026 AT 13:05 PM
я просто не понимаю как люди могут жить в этом мире где тебя заставляют сдавать кал на глисты чтобы ты мог раздавать детям обеды... это не забота это унижение... я бы лучше уволилась чем проходить это... и да, я не шучу...
February 20, 2026 AT 05:35 AM
Иногда кажется, что мы все забыли, зачем вообще существуют медосмотры. Не для штрафов. Не для отчетов. А чтобы никто не умер от того, что кто-то не пошел к врачу. Просто потому что лень.
February 20, 2026 AT 19:44 PM
Ты говоришь, что спасаешь жизни, но ты игнорируешь, что 80% этих осмотров - это пустая трата времени. Я проходил: рентген, ЭКГ, анализы, психиатр, нарколог, дерматолог, офтальмолог... а потом мне сказали: «Вы не подпадаете под вредные условия». Что я вообще проходил? Это не про здоровье. Это про страх перед проверкой.
February 22, 2026 AT 14:54 PM
Катя, ты права. Но давайте не будем отрицать и то, что есть люди, которые благодаря этим осмотрам вовремя узнали о проблемах. Я работала в детском саду. У одной воспитательницы выявили туберкулез на ранней стадии - благодаря анализу кала. Она вылечилась. И дети остались в безопасности. Это не идеальная система. Но она спасает. Иногда.